澳洲留學(xué)打工可以享受到的福利條例

這些條例包括,每周最長的work time不能超過38hours,其中還加上了合理的加班時(shí)間,這是為了保障打工者的身體健康,不再疲勞狀態(tài)下工作,另外作為雇傭而言,可以要求靈活安排時(shí)間,譬如家中有學(xué)齡前兒童或者殘疾兒童,作為監(jiān)護(hù)人的雇員們都可以要求工作時(shí)間協(xié)調(diào),以便能照顧孩子。

育嬰假在澳洲就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中有明確的規(guī)定,雇員可以要求雇主申請長達(dá)一年的無薪假期,當(dāng)然作為雇主方的保護(hù)來說,雇員申請這樣的假期從開始到結(jié)束必須都是由書面通知為準(zhǔn)。帶薪年假制度,全年有四個(gè)星期的帶薪年假,某些采取輪班制的雇員在此基礎(chǔ)上還要額外加上一周的時(shí)間。對于事假的規(guī)定,薪酬分為帶薪或無薪兩類,天數(shù)都是明確規(guī)定的,臨時(shí)工是不享受帶薪喪家的,但是無薪假期同樣可以獲得,還有公眾假期、長期服務(wù)假等眾多福利,所以作為澳洲留學(xué)生的您,在尋找工作的時(shí)候可以詢問清楚,一旦開始簽署了就業(yè)協(xié)議,那么就要學(xué)會維護(hù)自己的合法權(quán)益。