加拿大留學打工找工作的六大參考標準

有些人對這些課程反映不錯;也有不少聲音說這些機構(gòu)純粹是在借新移民的飯票找政府開飯,而新移民從中并沒有獲得實質(zhì)性的幫助。雖說眾說紛紜,但既然有這個課程,多多少少還是有些收益的,比如擴大人脈和社交網(wǎng)絡(luò)、拓寬信息捕捉面等等。留學專家給大家總結(jié)了其中比較重要的六個方面,加拿大的新移民可將其作為找工作的參考標準。

一、熟識要推銷的產(chǎn)品

要將自己賣出去,并且賣個好價錢,找到好的雇主,這要求了解自己的長處,短處及專業(yè)技能,曾經(jīng)取得哪些值得自己驕傲的成績?能為雇主帶來什么樣的貢獻?在人才濟濟、競爭激烈的就業(yè)市場,為什么雇主會聘用自己而不是別人?自己有什么獨家秘經(jīng)?這些往往也是在面試時會被問到的經(jīng)典問題。知己知彼百戰(zhàn)百勝!

二、確定長短期職業(yè)目標

自己要有個目標,知道自己要做些什么。在一個新的國家自己能做些什么和可以做些什么,這要求制定短期目標和長期目標。有些人很固執(zhí),5年來非專業(yè)對口工作不做,結(jié)果現(xiàn)在還沒有找到對口的工作,而且也沒有本地工作經(jīng)驗。其實值得借鑒的是一開始可以降低要求,找個符合短期目標的工作作為過渡而解決生活壓力。沒有職業(yè)目標往往讓自己處于不利的位置或者賠了時間,走錯方向。

三、了解職業(yè)市場行情

利用圖書館及你的網(wǎng)絡(luò)等資源做大量的調(diào)查,去了解當?shù)匚幕?包括社交和工作上的;同時進行行業(yè)調(diào)查,了解目標公司的背景;進行獲取信息的面視(informationinterview)把握市場走向;參加各類專題講座,大型會議,求職專場會等等捕捉行情,了解雇主的需求。

四、客觀分析確定路線

客觀地評價自己的經(jīng)歷、背景和能力,找到融入這個社會的適合自己的路子。有人會花上4-5年多來打基礎(chǔ)、有人剛來到不久找到工作讓人羨慕不已、有人去上學、有人會去做義工補助自己的本地經(jīng)驗或者行業(yè)經(jīng)驗。但是別人的經(jīng)驗只能借鑒但不能對號入座。值得注意的是沒必要自己關(guān)起門來計劃自己是這樣走,還是那樣走。走出去多找人聊聊,特別應該找到那些生活態(tài)度積極的朋友,這樣有助開發(fā)思路。

五、完善基本求職技能

很多求職者每天必做的事情就是修改簡歷和求職信,和聘用經(jīng)理掛電話推銷自己。顯然求職信、簡歷、電話及最后的面試已經(jīng)是和聘用經(jīng)理溝通的基本工具。因此非常有必要加強這方面的能力。一份好的簡歷有助于吸引雇主的眼球從而獲得面試機會,而良好的應答技能將給人留下深刻印象,而最終將自己賣出去。要提高這些敲門石技能,可以參加求職課程,為常見問題準備自己的答案,找機會模仿面試等等,重要的是要多練習。專家說最后成功敲門的關(guān)鍵策略是微笑,甚至在講電話時也應該微笑。

六、提升英文表達能力

地球通用語言,不用說有多重要了。但知道還不行,要去說、去學習提高自己的英文。你愿意花多長時間去學習呢?如果英文好,第一年可以不那么苦。有不少移民來加5年了,因為英文不好而又沒去學習故一直是在勞工市場的底線辛苦工作。當然也有人反駁自己的英文不錯,但也沒找到工作。這得總結(jié)一下自己的問題是在哪里了。