會(huì)計(jì)專業(yè)在美國(guó)的就業(yè)

美國(guó)會(huì)計(jì)師人數(shù)未來(lái)十年預(yù)計(jì)增長(zhǎng)超過(guò)20%。

雖然美國(guó)新增失業(yè)人口最近出現(xiàn)下降,但全國(guó)失業(yè)率仍然居高不下。盡管如此,一些行業(yè)的就業(yè)前景仍然看好。

會(huì)計(jì)師確保公司高效運(yùn)轉(zhuǎn)、公共財(cái)務(wù)記錄妥善保存、以及稅收按時(shí)支付。美國(guó)勞工部將會(huì)計(jì)師分為公共會(huì)計(jì)師、管理會(huì)計(jì)師、政府會(huì)計(jì)師、以及內(nèi)部審計(jì)師四類。

2008年,美國(guó)共有大約130萬(wàn)個(gè)會(huì)計(jì)師就業(yè)崗位。他們當(dāng)中大部分人供職于私營(yíng)企業(yè)、政府部門和其他機(jī)構(gòu),大約24%的人在專業(yè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作。此外,還有大約8%的會(huì)計(jì)師自己給自己當(dāng)老板。

勞工部發(fā)布的2010-2011年行業(yè)指南報(bào)告估計(jì),從2008年到2018年,美國(guó)會(huì)計(jì)師就業(yè)市場(chǎng)將擴(kuò)大22%,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)就業(yè)市場(chǎng)平均增長(zhǎng)幅度。

總部設(shè)在波士頓的就業(yè)市場(chǎng)咨詢公司海登-維爾德(hayden wilder)的創(chuàng)始人兼總裁麥克爾?維爾德(michael wilder)說(shuō)：

稅法越來(lái)越復(fù)雜,審計(jì)要求越來(lái)越復(fù)雜,法規(guī)遵守變得越來(lái)越復(fù)雜,每個(gè)公司都需要改善自己的會(huì)計(jì)程序,這個(gè)領(lǐng)域的就業(yè)增長(zhǎng)因此理所當(dāng)然。

勞工部預(yù)計(jì),隨著經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇,美國(guó)企業(yè)數(shù)量將開(kāi)始回升,這些新企業(yè)的帳戶設(shè)立、報(bào)稅、內(nèi)部控制、以及管理咨詢都意味著美國(guó)會(huì)計(jì)師人數(shù)將在未來(lái)10年內(nèi)大幅度增加。

就業(yè)咨詢專家維爾德認(rèn)為,即使是令很多本土行業(yè)聞之色變的全球化進(jìn)程,對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)來(lái)說(shuō)也是利好消息。他說(shuō),國(guó)際貿(mào)易和跨境并購(gòu)的加速增加了對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)人士的需求。而另一方面,這個(gè)行業(yè)很難隨著全球化大潮流失海外。

他說(shuō)：任何企業(yè)的會(huì)計(jì)人員都需要和企業(yè)的首席財(cái)務(wù)官和其他高管保持密切溝通。這不是那種可以被外包到孟加拉國(guó)的行業(yè)。會(huì)計(jì)師要想有效工作,就必須保留在本土企業(yè)結(jié)構(gòu)當(dāng)中。

美國(guó)大部分會(huì)計(jì)師擁有本科以上會(huì)計(jì)或者學(xué)歷,并獲得注冊(cè)會(huì)計(jì)師(cpa)或其他類似的資格認(rèn)證。美國(guó)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格由各州會(huì)計(jì)委員會(huì)(state board of accountancy)頒發(fā)。申請(qǐng)人需通過(guò)全國(guó)會(huì)計(jì)師資格考試,并滿足本州要求。

美國(guó)勞工部統(tǒng)計(jì)顯示,2008年,美國(guó)會(huì)計(jì)師年薪中間值為5萬(wàn)9千430美元,高于全國(guó)平均收入水平。本科學(xué)歷的會(huì)計(jì)師起薪平均為48900美元。碩士以上學(xué)歷的會(huì)計(jì)師起薪為49700美元。